hellokid通过优化师资队伍和提高教学质量寻求更好发展

　　2013年，在线教育进入人们的视野中，冲击传统教育。发展至今，在线教育已走过了七年的光景。

　　随着在线教育这块蛋糕越来越大，被吸引入场的玩家也越来越多。这在一定程度上，也意味着各家机构的竞争压力会越来越大。那么，怎么布局在线教育，构建自己的核心竞争力，从而突出重围，也成为各位玩家需要深入思考的问题。

　　伴随80，90后年轻父母教育理念的升级，对孩子英语教育重视程度的提高，这就为在线少儿英语教育的发展带来了无限的机遇。中科院今年6月发布的《2020年中国在线青少儿英语教育市场报告》也显示，当前整体课外英语市场用户规模在2650万人，在线市场渗透率达到22%，在线用户规模约为580万人。预计2021年底，在线青少儿英语市场渗透率将达到37%，2020年渗透率将达51%。由此可见，在线少儿英语将会是未来在线教育的重点发展方向。

　　找到了发展的路径，接下来就是该怎么打造自身竞争力的问题。众所周知，师资水平的高低直接影响到学生的学习效果。好的老师会更懂得综合运用多种教学方法，把在线教育的技术优势充分发挥出来。

　　尤其是面对如今外教市场鱼龙混杂的现状，更需要下大力气去培养优质师资来保障教学质量。在这点上，作为深耕少儿英语教育多年的hellokid就为行业的发展树立了良好的榜样。

　　据悉，hellokid对外教有着严格的招聘及考核标准。hellokid外教录用前，会进行严格的资格审查，合格后才能进入面试环节，考察外教的发音、教学能力等；面试合格，进入hellokid的流程培训，在这过程中不被淘汰的，才能进入到试讲环节。

　　外教被录用后，hellokid会有专门的教学监督团队，对录用的外教进行定期或不定期的抽查，根据不同老师的教学不足，进行有针对性的培训，弥补他们的不足。hellokid也会根据学生的反馈，优化淘汰外教，确保外教高水平的教学能力。无论是师资力量，还是用户体验，hellokid都尽力做到更好。

　　hellokid在确保对外教高标准、严要求的基础上，也注重对外教教学方法的培养和优化。很多时候，孩子没有学好英语，是孩子对英语没有兴趣，或者没有用对的方法，因此因材施教就显得很重要。hellokid外教因材施教的教学方式，可以激发孩子的英语学习兴趣，根据他们不同的学习目标、学习能力和学习习惯，打造他们的专属课堂，高效提升他们的学习效果，让他们自信开口说英语。

　　在线教育发展的前景是非常大的，因此，对于教育机构而言，坚守教育初心，不断优化师资队伍的建设，提高教学质量，构建自身的核心竞争力，才是寻求更好发展的关键。