多少年前,我们学英语主要还是依靠中教英语辅导班、英语磁带和英语CD,如今随着互联网技术的发展,越来越多的人可以跟着外教一起学英语,足不出户就能在家上课,看遍世界每一个角落,深入了解英语文化知识。无疑,在线英语教育的到来,彻底改变了我们的学习模式。 随着二胎政策的全面开放,现在的80、90后父母的育儿观念也与之前不同,更加重视对孩子综合能力的培养,其中英语教育受年轻父母重视。在消费升级的大背景下,在线英语教育逐渐“刚需化”。 师资存疑是用户大痛点 然而,市场需求旺盛的背后其实也隐藏着用户对于在线英语教育产品和服务等方面的疑惑。白人老师就一定是英语地道的欧美外教吗?外教的聘用考核是否有严格标准呢?什么样的外教是好外教呢……对于在线英语教育机构的师资存疑是用户大痛点。 hellokid作为国内知名的在线英语教育机构,一直坚持在做的就是在线外教一对一学习模式,如今已经拥有高质量高水准的国际师资团队,而以前也面临过消费者对于外教的顾虑。譬如,为什么一定要跟着外教学习英语?hellokid认为,语言的学习环境很重要,跟着外教学习英语,能够让孩子一直在浸入式的学习环境中,能更好地培养孩子的英语思维,帮助孩子更好地掌握英语。 而欧美外教与菲律宾外教究竟哪个更好?菲律宾外教在开口说英语的时候会带有比较浓重的地方口音,英语发音不够纯正,而欧美外教以英语为母语,无论是从语言环境还是文化历史等方面,欧美外教的英语水平都是不错的,英语发音够纯正。 优质师资成竞争关键 当学英语就要跟着外教学习成为了当下英语学习者的一种流行时,各大在线英语教育机构在外教市场的争夺就显得尤为激烈。 外教不难找,而优质外教难找。据了解,hellokid特聘国外优质教师,外教主要来自以英语为母语的欧美国家,在外教的聘用上hellokid已形成非常成熟的教学质量监督体系,这得益于标准化的外教严选机制。hellokid的欧美外教团队里的外教不仅拥有良好的教育背景,还具有国际专业英语教学资格认证(TEFL/TESOL),外教录用过程,需经过两轮面试、三轮培训才能任教,录取通过率控制在5%。录用后,外教还要接受严谨的阶段性考核,接受不定期的淘汰机制。 这样严选严筛的聘用机制也让hellokid在业内形成了稳扎稳打,实事求是的良好口碑,深受用户的喜爱与信任。 hellokid深知,随着用户对于在线外教的需求越来越高,未来优质师资将成为行业竞争的关键,而如何能在竞争中取得先机,一味地扩大外教数量并不是明智选择,只有循序渐进,有标准,有原则的引进优质外教才能赢得用户口碑,赢得用户信任,从而赢得市场。
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